四虎海外网

8．本公司已透过正式刊发的公告向股东及潜在投资者提供更新资料，有关收购东北学校已于二零一八年十二月十日完成，因此，东北学校的账目自此合并至本集团，而先前的独家技术服务及教育谘询服务协议自动终止。新高教于2018年底完成对东北学校的收购且合并报表，因此按照会计准则对东北学校2018年以前的利润并没有合并的权力。新高教意图以服务合同的形式，于2016年提前吸收东北学校的利润，以合法绕开会计准则的约束。但该合同必须在公允的对价下达成，否则即为利益输送。

[国防部：防范失泄密不能简单地一禁了之]记者：我们注意到新条令放宽了官兵上网、网购以及使用手机等规定。网上有评论认为，这样的做法给军人带来了方便，但可能引发失泄密问题。请问对此有何评论？吴谦：首先，非常感谢你对军队建设的关心。手机和网络使用管理是世界各国军队普遍面临的难题。新条令在充分考虑保密要求、严格保密管理的前提下，对手机和网络使用管理适度放宽，这是适应网络信息社会发展、满足官兵合理需求的务实之举。防范失泄密问题需要综合施策，多管齐下，不能简单地一禁了之。新条令从教育、管理、设备、技术等方面均对此做出了相应的规范和要求。（国防部网）

（五）对外开展合作经营；（六）市级行业主管部门规定的其他变更事项。第十三条　交易场所拟终止提供交易平台服务的，应当至少提前3个月向市级行业主管部门报告，并及时通知投资者及其他相关主体，确定退出方案，在媒体上公示退出公告及处置方案，妥善处理投资者保证金和其他资产，确保投资者资金安全及其他相关主体的合法权益。市级行业主管部门应当对其制定的退出方案进行审查，并向社会公示后，报市政府批准。

根据法院查明的事实显示，自1997年至2018年3月，五里牌营业部共向徐某发放（以下均为税前收入）基本工资23.29万元、绩效提成207.93万元、福利费8.48万元、奖金1.25万元，共计240.95万元。徐某为何与工作了20余年的湘财证券五里牌营业部产生了劳动争议纠纷？徐某认为，根据公司制定的《岳阳营业部2006年度员工（营销）收入分配实施细则》第一条第四款的规定：“高级客户经理上限为3500元，各级档按当月创收的净收入考核，净收入在12500元（含）至15000元之间的，底薪为三档2500元；净收入在10000元（含）至12500之间，底薪为2000元；净收入在8000元（含）10000元之间时，底薪为五档1600元。”又根据《细则》第二条第二款的规定，2006年，徐某的基本工资晋级至2500元/月的档次后，公司一直按照2500元/月的标准给徐某发放基本工资。徐某认为，自2007年4月开始至2018年3月，公司单方面将自己基本工资降至1600元/月。

据了解，因不满自己出品的综艺节目《奇妙的食光》在正式上线之前被豆瓣网用户诋毁，北京爱奇艺科技有限公司以名誉权纠纷为由将豆瓣网运营主体北京豆网科技有限公司诉至法院，要求豆瓣网删除侵权文章、公开赔礼道歉、提供三名用户的真实身份信息、赔偿经济损失50万元。

军运会跳伞比赛已接近尾声，根据赛程安排，另外4个团体项目的冠军将于26日产生。责任编辑：张申以下为对话全文：Eamon Barrett：你觉得沃尔玛是怎么解决问题，沃尔玛可以说是零售业的先驱，特别是在北美，在中国也非常成功，你是如何看待这个问题的在中国市场开展运营的时候？